亿华通(688339):亿华通 关于核心技术人员离职
北京亿华通科技股份有限公司 关于核心技术人员离职的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。重要内容提示： ? 北京亿华通科技股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员杨绍军先生因个人原因与公司协商一致解除劳动关系，离职后不再担任公司任何职务。 ? 杨绍军先生与公司签有《保密和不竞争协议》以及《劳动合同》，任职期间参与研发的授权专利所有权均归属于公司或下属子公司，不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷的情形，亦不存在影响公司专利权属完整性的情况。 ? 杨绍军先生离职后，其负责的研发工作已完成交接，公司的技术研发和日常经营均正常进行，杨绍军先生的离职不会对公司的技术研发、核心竞争力和持续经营能力产生实质性影响。 一、 核心技术人员离职的具体情况 公司核心技术人员杨绍军因个人原因与公司协商一致解除劳动关系，离职后将不再担任公司任何职务。杨绍军先生在公司任职期间恪尽职守、勤勉尽责，为公司发展发挥了积极作用，公司及董事会对杨绍军先生任职期间为公司发展所做出的努力和贡献表示衷心感谢。 (一) 杨绍军先生的具体情况 1979 杨绍军先生， 年出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学2011 2 2016 6 工程师； 年 月至 年 月，就职于英特尔半导体（大连）有限公司，担任资深工程师；2016年7月至今，历任公司工艺部经理，生产测试负责人。 截至公告披露日，杨绍军先生未直接或间接持有公司股份。 (二) 参与的研发项目及专利情况 杨绍军先生在职期间参与了公司的技术研发工作，目前已完成工作交接，公司的产品与技术研发工作均正常进行。杨绍军先生在职期间参与开发及申请的专利均为职务成果，相关知识产权的所有权利与利益均归于公司，不存在涉及专利等知识产权的纠纷或潜在纠纷，也不存在影响公司知识产权完整性的情况。 (三) 保密及竞业限制情况 根据公司与杨绍军先生签署的《劳动合同》及《保密和不竞争协议》中关于保密、竞业限制等相关约定，截至本公告披露日，公司未发现杨绍军先生有违反《劳动合同》及《保密和不竞争协议》中关于保密、竞业限制的情形。 二、 核心技术人员离职对公司的影响 公司研发团队具备较强的技术研发和产品开发能力，并具有丰富的研发经验，对行业发展趋势和市场需求有较强的把握能力，为公司持续健康发展奠定了基础。 公司长期坚持自主研发和技术积累，已建立了完备的研发体系。同时，公司始终注重技术人才储备，已逐步建立起了与行业及公司自身发展需求相适应的人才引进和培养机制。 杨绍军先生目前已完成工作交接，其离职不会对公司持续经营能力、技术优势及核心竞争力产生实质性影响。 截至本公告披露日，公司核心技术人员变动情况如下：
截至本公告披露日，杨绍军先生已完成工作交接。公司研发团队结构完整，后备人员充足，各项研发项目均在正常推进，现有核心技术人员及研发团队能够支持公司核心技术及创新产品的持续研发工作。后续公司将进一步加大专业技术人员的引进和培养，不断完善人才引进、储备与激励机制，持续提升公司的技术创新能力。 特此公告。 北京亿华通科技股份有限公司董事会 2025年9月6日 中财网
 |