浙江龙盛(600352):浙江龙盛关于2021年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告
浙江龙盛集团股份有限公司 关于2021年员工持股计划存续期即将届满的 提示性公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 浙江龙盛集团股份有限公司（以下简称“公司”）2021年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的存续期将于2026年2月19日届满，根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》的要求，上市公司应当在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量以及占公司股本总额的比例，现将本员工持股计划相关情况公告如下： 一、 本员工持股计划持有公司股份情况 公司于2021年2月3日、2021年2月19日召开了公司第八届董事会第十 三次会议及2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关于2021年员工持股计划（草案）的议案》等相关议案，同意公司实施2021年员工持股计划。公司于2023年2月8日召开的第九届董事会第五次会议审议通过了《关于延长2021年员工持股计划存续期的议案》，同意延长2021年员工持股计划存续期3年，即延长至2026年2月19日。上述具体内容详见上海证券交易所网站 （http://www.sse.com.cn）相关公告。 2024年8月24日，公司披露《员工持股计划减持股份计划公告》（公告编号：2024-036），2024年9月24日，2021年员工持股计划通过大宗交易方式减持1,700万股公司股份给公司董事长阮伟祥，占公司总股本的0.52%，本次减持计划实施完毕。 截至本公告日，公司2021年员工持股计划账户持有公司股份18,832,685股，占公司总股本的0.58%。 二、 本员工持股计划存续期届满前的相关安排 本员工持股计划存续期届满前，2021年员工持股计划管理委员会将根据相关法律法规及本员工持股计划的相关规定，视市场情况决定是否卖出股票或决定是否延长存续期限。 三、本员工计划的存续期、终止和变更 1、本员工持股计划的存续期为5年，自股东大会审议通过本员工持股计划并且员工持股计划成立之日起算。本员工持股计划的存续期届满后自行终止。 2、本员工持股计划的锁定期满后资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止。 3、本员工持股计划的存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。 4、在员工持股计划的存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过。 四、其他说明 公司将持续关注本次员工持股计划的进展情况，并按照相关规定及时履行信息披露义务。 特此公告。 浙江龙盛集团股份有限公司 董 事 会 二O二五年八月二十日 中财网
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